Misura finalizzata a promuovere l’adozione di soluzioni, applicazioni, prodotti e/o servizi focalizzati sulle nuove competenze e tecnologie digitali in attuazione della strategia definita nel Piano Nazionale Transizione 5.0 e in un’ottica di “doppia transizione” digitale ed ecologica. Scopri di più!
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Venerdì 22 marzo 2024 | E’ stato raggiunto tra Confcommercio-Imprese per l’Italia, Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs l’accordo per il rinnovo del CCNL del Terziario, della Distribuzione e dei Servizi, scaduto il 31 dicembre 2019 e che avrà vigenza fino al 31 marzo 2027.
Alcuni spunti nella speranza che famiglie, istituzioni, scuole e aziende possano muoversi nella stessa direzione per creare un mercato del lavoro meno carente di competenze IT. A cura di Tea Arrigoni, Randstad Technologies Italia.
Nell’articolo vedremo come, grazie ad una forte inclusività e alla necessità di figure con competenze trasversali a metà tra l’umanistico e il tecnologico, questo rappresenti infatti un ponte per avvicinare i giovani alla tecnologia, ma anche una valida soluzione per il reskilling di figure professionali già navigate e un’“isola felice” in cui il gender gap sembra meno profondo. A cura di Martina Mastromarino, Grammelot.
Le competenze tecniche non solo aprono porte nel mondo del lavoro, ma stimolano anche la creatività, l’adattabilità e l’innovazione. Scegliere di imparare e padroneggiare la tecnologia è una scelta che porterà benefici a lungo termine e rappresenta un vantaggio competitivo nel mondo del lavoro. A cura di Elisabetta Paddeu, Gi Group.
L’articolo evidenzia la carenza di laureati STEM in Italia a causa di stereotipi che scoraggiano i giovani, soprattutto le ragazze, e si ripercuote sulle aziende italiane che non trovano professionisti STEM. A cura di Angelica Peretti, Duing – Digitazon.
Il settore ICT nel nostro Paese sta saggiando l’avanguardia di un fenomeno che presto diverrà consistente: il bisogno di competenze e profili digitali. A cura di Claudio Salano, Coordinatore GdL HR – Formazione.
Newsletter HR | Marzo 2024. Questo nuovo numero si focalizza sulla tematica giovani e competenze. Si parte dall’assunto che l’impegno comune tra ecosistema imprenditoriale, mondo scolastico e associazioni possa contribuire a preparare i giovani per un futuro lavorativo sostenibile evidenziando come l’IT garantisca numerosi percorsi per l’occupazione e consenta ai giovani di intraprendere attività lavorative innovative. Buona lettura!
Svelati i finalisti per le tre categorie in gara: intelligenza artificiale, blockchain e cybersecurity. La premiazione dei vincitori si svolgerà fisicamente a Milano il 22 maggio, in occasione dell’evento Assintel Report Speciale Startup.
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Il bando incentiva la realizzazione di interventi finalizzati a sostenere lo sviluppo commerciale sui mercati per l’export. Per le imprese contributo a fondo perduto pari al 60% fino ad un importo massimo di € 10.000,00. Scopri di più!
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