Associati
Gli obiettivi strategici del Gruppo di Lavoro sono:
- CCNL: raccogliere le istanze degli Associati e formulare proposte concrete per integrare e migliorare l'impianto normativo del Contratto Collettivo Nazionale del Commercio;
- Upskilling e reskilling: concepire e sviluppare progettualità concrete di formazione e informazione sui temi di maggiore interesse per le aziende del comparto ICT;
- Talent shortage: contribuire attivamente a colmare il divario esistente tra domanda e offerta di profili ICT, ideando iniziative e creando un'ecosistema di livello che possa essere messo a disposizione degli Associati.
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Coordina il Gruppo di Lavoro il Segretario Generale Andrea Ardizzone, coadiuvato dai Consiglieri Andrea Cadei e Claudio Salano.
Le iniziative
Percorsi formativi in ambito ICT | Assintel è da sempre al fianco delle imprese associate per contribuire a risolvere il problema del Talent Shortage, sostenendo le aziende con iniziative finalizzate a reperire nuove figure dotate delle competenze tecniche di cui hanno bisogno. Segnaliamo alcuni ITIS e scuole, di Milano e provincia, che realizzano percorsi ITS e IFTS di stampo informatico e che sono alla ricerca di imprese operanti nel mercato digitale con cui attivare stage in azienda per i loro studenti.
Le PMI digitali incontrano le Scuole | Incontri one-to-one di 20 minuti per facilitare la conoscenza tra imprese e scuole e agevolare la creazione di sinergie ed iniziative con lo scopo di coinvolgere gli studenti per un futuro ingresso in azienda.
New human capital: strategie per i talenti, tra wellbeing e people culture | Quali sono le leve da adottare per promuovere una cultura del benessere? E come passare dalle parole ai fatti? GoodJob!, magazine e community dedicata al lavoro buono, promuove il confronto con aziende, startup, docenti ed esperti/e del mondo del lavoro.
Newsletter HR
Giugno 2024 | Questo numero è dedicato al concetto di inclusività, concepito come elemento chiave per il successo e il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Le tecnologie abilitanti si qualificano come i principali catalizzatori di questo rapido cambiamento: l'intelligenza artificiale gioca un ruolo cruciale in questo scenario. Dagli articoli emerge chiaramente quanto occorra puntare su tutte le risorse disponibili per essere flessibili, adattandosi facilmente al cambiamento. Leggi tutti gli articoli
Gennaio 2024 | Il nuovo numero si focalizza sulla naturale convergenza tra le buone pratiche, che costituiscono la dimensione ESG, e i modelli dell’organizzazione del personale applicati da aziende digitali. Leggi tutti gli articoli
Marzo 2024 | Le aziende del mondo ICT sono sempre di più a caccia di competenze e profili digitali esprimendo una domanda sempre in crescendo che ad oggi non riesce ad essere soddisfatta. Quali potrebbero essere alcune azioni incisive da mettere in campo per soddisfare tale richiesta partendo da una sinergia tra l’ecosistema imprenditoriale, il mondo scolastico e delle associazioni? Leggi tutti gli articoli
Ottobre 2023 | Online il primo numero della newsletter promossa dal GdL HR di Assintel. Ed il primo numero parte dal tema più dibattuto del momento: l’impatto dell’Intelligenza Artificiale sul mondo del lavoro. Leggi tutti gli articoli
CCNL TERZIARIO, DISTRIBUZIONE E SERVIZI | Siglato l’accordo di rinnovo
Venerdì 22 marzo 2024 | E’ stato raggiunto tra Confcommercio-Imprese per l’Italia, Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs l’accordo per il rinnovo del CCNL del Terziario, della Distribuzione e dei Servizi, scaduto il 31 dicembre 2019 e che avrà vigenza fino al 31 marzo 2027. More info
I webinar
6 febbraio 2024 | Il Debito Tecnico come freno al cambiamento culturale
19 settembre 2023 | Sviluppare l’Ascolto Attivo
18 luglio 2023 | Professioni e competenze per l'avvio e lo sviluppo delle Startup ICT
20 giugno 2023 | Corporate wellbeing: il benessere aziendale per attrarre i talenti
6 giugno 2023 | La mappatura delle competenze nelle aziende ICT
23 maggio 2023 | 5 consigli per fare pitch persuasivi ed efficaci